10月6日 落ち着こう、話はそれからだ。
会社のやり方はこうだ。
作業標準通りにやっていては不可能な生産量を設定し、
出来ないと知りつつ追いたて(毎日毎日)作業者をウンザリさせる。
疲れた作業者は追い立てられないようになりたいがため、
目下の原因である目標台数をクリアすることだけに専念するようになる。
こうして会社側の理想とする作業形態が完成する。
会社は作業標準通りに作業する人間など望んではいない。
目標生産台数をクリアし、なおかつ“作業標準通りに作業しない人間”を望んでいる。
何故なら、そのような人間が何か失態を犯したら
それは“作業標準通りに作業しない人間”が悪いのだから。
この会社はそれを助長するかのように、連帯保証人まで確保するのである。
落ち着こう。
監視者は作業者を挑発することしか考えていない。
牧羊犬よりも頭を使っていない。
あいつ、泣きそうな顔してたろwww思い出せ。
俺の顔すら直視できなかったじゃねえか。
落ち着こう。
俺がやるべきことは1つ。
仕事をうまくやり過ごすこと。
その為には挑発に乗らないことが大切だ。
挑発はするけどねwwww
9(^Д^)プギャー
作業標準通りにやっていては不可能な生産量を設定し、
出来ないと知りつつ追いたて(毎日毎日)作業者をウンザリさせる。
疲れた作業者は追い立てられないようになりたいがため、
目下の原因である目標台数をクリアすることだけに専念するようになる。
こうして会社側の理想とする作業形態が完成する。
会社は作業標準通りに作業する人間など望んではいない。
目標生産台数をクリアし、なおかつ“作業標準通りに作業しない人間”を望んでいる。
何故なら、そのような人間が何か失態を犯したら
それは“作業標準通りに作業しない人間”が悪いのだから。
この会社はそれを助長するかのように、連帯保証人まで確保するのである。
落ち着こう。
監視者は作業者を挑発することしか考えていない。
牧羊犬よりも頭を使っていない。
あいつ、泣きそうな顔してたろwww思い出せ。
俺の顔すら直視できなかったじゃねえか。
落ち着こう。
俺がやるべきことは1つ。
仕事をうまくやり過ごすこと。
その為には挑発に乗らないことが大切だ。
挑発はするけどねwwww
9(^Д^)プギャー


